[正社員]営業/企画営業（法人対象） 【正社員・営業】活き活きと働ける組織づくりを提案/残業10H/健康経営優良法⼈/東京本社/年間休日121日 新規開拓・既存顧客への深耕営業として活躍いただきます。

お客様(企業⼈事/総務/教育部門)の組織課題を丁寧にヒアリング、課題解決に向けて提案、伴⾛していただきます。 【具体的には】 健康経営やメンタルヘルス対策、社員の健康意識向上、離職防⽌、職場の活性化、ハラスメント防⽌等に関するご相談に対して、会社の未来像やその背景を丁寧にヒアリングし、状況や課題となっている要因を掘り下げていきます。 当社がコンサルテーションに⼊ることで、お客様が想定していなかった課題や解決策を導き、本質的な課題解決に繋がるお仕事です。 【顧客⽐率】既存4割、新規6割 【担当エリア】東⽇本 【担当するお客様】中⼩〜⼤企業、業界も多岐にわたります 【魅⼒】 ■1回限りの提案ではなく、中⻑期的にメンタルヘルスの側⾯から顧客にアプローチしていくため、本質的な課題解決を目指せます。 専門知識は勿論、関係構築⼒、提案⼒や調整⼒、思考⼒を培えます。 ■無形商材(⼈事/組織課題解決の為の研修やカウンセリング・相談窓⼝)と有形商材(ストレスチェック・冊⼦)を掛け合わせた深耕営業が可能。 ■多様な専門知識を持つ社員が多く、サービスも多様であるため会社全体でお客様の支援が可能です。 多方面で活躍している専門家が在籍しているため、提案の幅が広く解決できる課題も多岐にわたります。 【配属先】 企画営業本部 東⽇本営業部(役職者2名含め営業7名在籍)への配属。 ※2023年3月時点 【⼊社後に関して】 ⼊社後は研修を実施します。研修を通して基本的な商品理解や基礎知識を習得いただきながら、OJTで知⾒を深めていただきます。⼊社後1年は上司や先輩社員全員がしっかりとサポート予定。 ⼊社後は新規顧客獲得をメインでご担当いただきますが、打合せや提案準備等は先輩と⼆⼈三脚で実施するため、ご安⼼ください。 【働き方】 ・基本的には出社での勤務となります。テレワーク可能です（応相談）。 ・転勤なし。

①企画営業本部　部長代理・10年目・女性 ⼈材派遣事業や建物管理業にて法⼈営業、営業コーディネーター業務に従事。新規開拓をメインとした営業職として当社へ⼊社。⼊社3年⽬にリーダー職、5年⽬にはマネージャー職となり、今に⾄ります。新規開発、部下のマネージメントや顧客対応に従事しています。 ⼊社理由︓「職場に笑顔を︕」という当社のキャッチフレーズを聞いた際に、素敵だなと感じた事を覚えています。職場での時間は⼈⽣で多くの時間を占めています。多くの⼈が活き活きと働ける環境づくりに携われる事にとても魅⼒を感じました。それぞれの個性やバックグランドを活かす事ができる環境で、⽇々刺激を受けながら成⻑できる職場だと感じています。 ②人事総務部　部長・6年目・男性 事務処理系のBPOサービス業へSEとして⼊社し、保険会社の契約管理系処理システムや地⽅⾃治体の事務システムの開発と運⽤に携わり、その後当社へ⼊社。情報システム室⻑としてストレスチェックシステムの開発・保守や社内のITインフラ整備、情報セキュリティマネジメントシステムの確⽴と運⽤責任者を担当。昨年度、管理本部へ異動し、現在は⼈事総務、法務、内部統制の責任者として従事しています。 ⼊社理由︓裁量度が⾼く、⾃分の考えと責任で⾃⽴して仕事が出来る点に⾃⼰成⻑のメリットを感じ⼊社しました。また、他職種へのスキルシフトの機会も柔軟に与えられるという点で、⾃由性のあるキャリアパスを描けるところが魅⼒です。 ③企画営業本部　営業事務・3年目・女性 ⼤学卒業後、賃貸仲介の会社にて個⼈営業を経験し、2019年に当社に派遣社員として⼊社。サービスのユーザーサポートを担当していました。その後、正社員として営業事務をしています。 ⼊社理由︓当初、派遣社員として勤務していましたが、ありがたいことに正社員採⽤の話をいただきました。 ⼊社の決め⼿は、派遣社員時代から感じていたウェルリンクで働く社員の⼈柄の良さです。 社内には、業務で分からないことを質問したら、忙しくても⼿を⽌めて向き合ってくれる⽅が多いので、今も ⾃分ひとりで抱え込まずに安⼼して働けています。